Dorong Perbaikan Tata Kelola, SPI UIN Alauddin Laksanakan Evaluasi Kinerja Rumah Sakit
Makassar, 18 Agustus 2026 – Satuan Pengawasan Internal (SPI) UIN Alauddin Makassar melaksanakan Evaluasi Kinerja Rumah Sakit (RS) UIN Alauddin Tahun 2026. Kegiatan yang berlangsung di RS UIN Alauddin, Jalan Sultan Alauddin, Makassar, ini dilaksanakan berdasarkan Surat Tugas Rektor UIN Alauddin Makassar Nomor 2891/Un.06.2/Hm.00/08/2026.
Sebagai bagian dari UIN Alauddin Makassar, RS UIN Alauddin memegang peran penting dalam mendukung pelaksanaan fungsi universitas, khususnya melalui penyelenggaraan layanan kesehatan. Oleh karena itu, penyelenggaraan rumah sakit perlu didukung oleh tata kelola yang baik, sistem pengendalian internal yang memadai, serta pengelolaan sumber daya yang efektif.
Evaluasi Kinerja dilaksanakan oleh Tim SPI UIN Alauddin Makassar yang diketuai oleh Purwanto Wahyudi. Dalam pelaksanaannya, tim melakukan penelaahan dokumen, pengumpulan data dan informasi, serta konfirmasi kepada pejabat dan pihak terkait untuk memperoleh gambaran mengenai pelaksanaan proses bisnis, mekanisme pengendalian, dan pengelolaan sumber daya di lingkungan RS UIN Alauddin.
Adapun ruang lingkup evaluasi mencakup tata kelola dan pengendalian internal, sumber daya manusia, perencanaan dan keuangan, pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), serta manajemen risiko.
Ketua Tim, Purwanto Wahyudi, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut tidak dimaksudkan untuk mencari kesalahan dalam penyelenggaraan rumah sakit. Evaluasi dilakukan untuk melihat sejauh mana penyelenggaraan RS telah berjalan serta mengidentifikasi peluang perbaikan yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi.
“Evaluasi ini bukan untuk mencari kesalahan. Kami ingin melihat sejauh mana penyelenggaraan RS telah berjalan secara efektif, sekaligus mengidentifikasi berbagai peluang perbaikan yang dapat memberikan nilai tambah dan mendukung peningkatan kinerja RS,” ujar Purwanto.
Menurutnya, fungsi pengawasan internal perlu dipahami sebagai bagian dari upaya bersama untuk membantu manajemen mencapai tujuan organisasi. Karena itu, proses evaluasi diharapkan dapat menghasilkan masukan yang objektif dan konstruktif bagi manajemen RS UIN Alauddin dalam memperbaiki proses, memperkuat pengendalian, dan meningkatkan efektivitas pengelolaan.
Pelaksanaan Evaluasi Kinerja tersebut mendapat sambutan positif dari jajaran manajemen dan pegawai RS UIN Alauddin. Pihak rumah sakit memandang kegiatan ini sebagai bagian dari upaya bersama untuk memperoleh gambaran yang objektif mengenai penyelenggaraan dan pengelolaan rumah sakit, sekaligus sebagai bahan untuk terus melakukan pembenahan.
Dengan pelaksanaan Evaluasi Kinerja ini, diharapkan tata kelola dan penyelenggaraan RS UIN Alauddin dapat terus berkembang dan semakin efektif. Selain itu, hasil evaluasi diharapkan memberikan nilai tambah bagi manajemen dalam memperkuat berbagai aspek yang masih memerlukan perhatian serta mendorong peningkatan kinerja dan mutu layanan RS UIN Alauddin.