SPI UIN ALAUDDIN IKUT BERPARTISIPASI PADA KEGIATAN WORKSHOP PENYUSUNAN PENDOMAN PENILAIAN INDEK KINERJA UTAMA(IKU)

SPI UIN ALAUDDIN IKUT BERPARTISIPASI PADA KEGIATAN WORKSHOP PENYUSUNAN PENDOMAN PENILAIAN INDEK KINERJA UTAMA(IKU)

Tuntutan menjadikan UIN Alauddin Makassar menuju Good University Governance terus bergulir. Hal itu ditandai dengan upaya yang terus menerus dilakukan. Di sisi lain UIN Alauddin Makassar terus berbenah diri menjadi salah satu Universitas yang  termasuk dalam kategori Zona Integritas menuju WBK dan WBBM. Salah satu aktivitas yang dilakukan dalam kerangka itu adalah penandatangan kontrak kinerja secara berjenjang. Kontrak kinerja ini berisi Indikator Kinerja Utama (IKU) yang merupakan ukuran  keberhasilan pencapaian sasaran strategis UIN Alauddin Makassar.  IKU ini pada gilirannya adalah yang berperan dalam mengubah sesuatu yang bersifat normatif (sasaran strategis) menjadi definitif, terukur dan realistis.  Pada umumnya perumusan IKU mulai diset dari level organisasi di bagian atas, yang kemudian dijabarkan terus sampai ke level bawah struktur organisasi tersebut. Hal ini akan memperjelas dan memudahkan organisasi untuk melihat siapa atau bagian mana dalam organisasi yang kinerjanya baik atau buruk serta menunjang sasaran organisasi.

Pada tanggal 28-30 September 2017, Ketua SPI UIN Alauddin Makassar Dr. Hj. Salmah Said, S.E., M.Fin Mgmt., M.Si., PIA ikut berpartisipasi pada kegiatan Penyusunan Pedoman Penilaian IKU yang bertempat di Hotel Grand Wahid Salatiga. Jl, Jend. Sudirman No.2 Salatiga, Jawa Tengah. Tujuan dilaksanakannya kegiatan koordinasi ini yaitu penyamaan persepsi tentang penilaian IKU dan Penilaian Kinerja Melalui IKU

Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari yaitu pada tanggal 28-30 September 2017 dengan fokus pembahasan “Workshop Penyusunan Pedoman Penilaian IKU”. Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Biro AUPK UIN Walisongo, bapak Priyono, M.Pd. dilanjutkan dengan pemaparan konsep dasar dan penyusunan IKU oleh narasumber Abdul Hamid Cebba, beliau menjelaskan bahwa IKU hanyalah formalitas jika Rencana Strategis (Restra) Universitas belum ada karena Renstra adalah rujukan dalam pengembangan IKU. Hari kedua pukul 08.00 WIB kembali dilanjutkan diskusi yang memfokuskan pada manajemen penerapan dan pelaporan IKU serta penilaian IKU yang difasilitasi oleh narasumber Abdul Hamid Cebba. Setelah itu dilanjtukan oleh Dr. H. Abdul Kholiq yang membahas tentang pedoman penilaian IKU hingga pukul 21.30 WIB. Hari ketiga pukul 08.00 WIB kembali dilanjutkan dengna pleno pembahasan pedoman penilaian IKU oleh narasumber Dr. H. Abdul Kholiq

Output dari kegiatan workshop penyusinan pedoman Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah terbitnya draf pedoman penilaian Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah disepakati

LAMPIRAN BUKTI KEGIATAN PERJALANAN DINAS:

DOKUMENTASI KEGIATAN

WhatsApp Image 2017-10-12 at 2.16.47 PM (2) WhatsApp Image 2017-10-12 at 2.16.47 PM WhatsApp Image 2017-10-12 at 2.16.44 PM (2) WhatsApp Image 2017-10-12 at 2.16.44 PM

Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *